Логин — ЗарегистрироватьПароль — Вспомнить
 
Пол: Ж
Сайт: webproff-nn.ru
Сортuрòвка:
0       12345 0 оценок

Присутствовал 16 дней 19 часов 20 минут назад.

Автор присоединился 20 мая 2015 года. С того момента...

32 статей написано
0 комментариев оставлено
4792 просмотров всех статей автора

Достижения автора:

354 максимум просмотров статьи автора
0 максимальный рейтинг статьи автора
0 максимум комментариев к статье автора

gazel-gruzchik.ru
korea-moda.ru
Комплекс бань, саун и бассейнов. Мировые банные традиции в Мореон
gosteev.ru



Присутствовал 16 дней 19 часов 20 минут назад

Анна


Статьи автора:
0       0 голосов
Сейчас, чтобы быть привлекательными для лучших кадров, компании предлагают своим сотрудникам страховку, клубные карты в фитнес центр, компенсацию проезда к месту отдыха и прочее. Однако, сотрудники все же уходят из таких компаний – почему?
354 просмотра  0 комментариев


 
 
Лада нового поколения: мечта и реальность производителя Подбор персонала среди молодых специалистов: плюсы и минусы Какие бывают запросы и как их продвигать
0       0 голосов

Имидж АВТОВАЗа в последние годы улучшился, реклама стала солиднее, а обещания выполняются точно и в срок. Вот уже через несколько дней стартуют продажи второй новинки кроссовера Lada XRay.

0       0 голосов

Осуществляя подбор персонала среди молодых специалистов, работодатель получает сотрудника-энтузиаста. Молодой специалист гибкий, легко принимает политику компании, искренние, готовы работать сверхурочно, выдвигают новые идеи.

0       0 голосов

Предлагаем вам разобраться в типах поисковых запросов. Коммерческие запросы. Они распознаются по наличию слова «скачать», «заказать», «купить». Это самые конверсионные запросы. Именно их так четко отслеживает Яндекс



347 просмотров  0 комментариев

346 просмотров  0 комментариев

312 просмотров  0 комментариев
Подбор персонала: нужна ли рекрутмент-страница в соцсети? Подбор персонала: кто легко найдет работу в кризис? Сплетни в коллективе, и как с ними бороться
0       0 голосов

Многие кадровые агентства уже оценили эффективность рекрутмент-страниц своих компаний в социальных сетях. Если несколько лет назад не практиковалось устанавливать деловые контакты в социальных сетях, то сейчас это весьма распространенная практика.

0       0 голосов

В этом году специалистов, спрос на которых высок, немного. Среди них специалист по санкциям, по продажам, антиколлекторы, айтишники и фармацевты. Чтобы быть востребованным на рынке труда в этом году соискателю придется очень постараться

0       0 голосов

Какой должна быть реакция руководства компании на сплетни и сплетников, работающих в фирме? Агентство по подбору персонала Вижн советует подходить к сплетням и сплетникам избирательно, и рассматривать каждый случай индивидуально.



287 просмотров  0 комментариев

249 просмотров  0 комментариев

222 просмотра  0 комментариев
Подбор персонала: оценка с помощью компьютерной игры Кадровое агентство: почему отказывают хорошим кандидатам Автовладельцы Лада тоже получат бесплатную помощь на дорогах
0       0 голосов

Какого кандидата вы ищете на должность управленца? Конечно, целеустремленного, амбициозного, профессионального, … Здесь можно перечислять еще много разных желаемых качеств.

0       0 голосов

В последние годы на рынке труда появилось множество кадровых агентств. Например, кадровых агентств в Москве можно насчитать сотню как минимум. Среди них есть опытные компании с работающими профессиональными эйчарами.

0       0 голосов

Автовладельцам отечественных автомобилей Лада теперь тоже будет доступна бесплатная помощь на дорогах.



220 просмотров  0 комментариев

202 просмотра  0 комментариев

201 просмотр  0 комментариев
Подбор кадров: интервью не эффективны! Лада Гранта практически не теряет в стоимости Подбор персонала: как выбрать главного бухгалтера
0       0 голосов

Агентства по подбору кадров, профессионально занимающиеся рекрутингом, непрестанно совершенствуют свои знания и навыки. Недавно эксперт в вопросах подбора кадров Рон Фридман заявил, что самый неэффективный способ оценки соискателей – собеседование.

0       0 голосов

Агентство «Автостат» провело исследование «Сохранность остаточной стоимости автомобиля», в результате которого удалось выявить самый ликвидный автомобиль в В-классе. Им оказался автомобиль отечественного производства Лада Гранта.

0       0 голосов

Главный бухгалтер – это, в большинстве случаев, второе лицо в компании и, безусловно, правая рука руководителя. Поэтому и подбор персонала такой профессии очень непрост. Каждый руководитель хотел бы видеть в кандидате весомый набор разных качеств.



200 просмотров  0 комментариев

189 просмотров  0 комментариев

174 просмотра  0 комментариев
Подбор персонала. Зарплату можно выторговать Мифы подбора кадров: где найти надежный персонал Подбор персонала: как узнать всю правду о кандидате
0       0 голосов

Наверное, каждый кандидат в процессе или после собеседования слышит вопрос о том, на какую зарплату он рассчитывает. Ответ часто бывает затруднительным.

0       0 голосов

В советское время кадровики решали проблему, как заставить работать инженера или как отправить на пенсию 80-летнего заместителя начальника отдела. А сейчас агентства по подбору персонала, эйчары ищут специалистов с "ногами и головами"

0       0 голосов

На этапе подбора персонала кадровые агентства или штатный эйчар нередко сталкиваются с лживыми резюме и кандидатами. Как узнать правду о кандидате и не совершить ошибку?



171 просмотр  0 комментариев

158 просмотров  0 комментариев

143 просмотра  0 комментариев

 

 
 

 
© 2007—2017 Писàли.ру.
Все права защищены.