Логин — ЗарегистрироватьПароль — Вспомнить
 
Пол: Ж
Сайт: webproff-nn.ru
Сортuрòвка:
5       12345 1 оценка

Присутствовал 2 года 1 месяц 6 дней 12 часов 45 минут назад.

Автор присоединился 20 мая 2015 года. С того момента...

43 статей написано
0 комментариев оставлено
24216 просмотров всех статей автора

Достижения автора:

3168 максимум просмотров статьи автора
5 максимальный рейтинг статьи автора
0 максимум комментариев к статье автора



Присутствовал 2 года 1 месяц 6 дней 12 часов 45 минут назад

Анна


Статьи автора:
0       0 голосов
Осуществляя подбор персонала среди молодых специалистов, работодатель получает сотрудника-энтузиаста. Молодой специалист гибкий, легко принимает политику компании, искренние, готовы работать сверхурочно, выдвигают новые идеи.
3168 просмотров  0 комментариев


 
 
Чем отличается HR от кадровика Сплетни в коллективе, и как с ними бороться Какие бывают запросы и как их продвигать
0       0 голосов

Часто мы используем как синонимы названия профессий инспектор по кадрам, кадровик, эйчар, менеджер по персоналу. А есть ли различия между эйчаром и кадровиком?

0       0 голосов

Какой должна быть реакция руководства компании на сплетни и сплетников, работающих в фирме? Агентство по подбору персонала Вижн советует подходить к сплетням и сплетникам избирательно, и рассматривать каждый случай индивидуально.

0       0 голосов

Предлагаем вам разобраться в типах поисковых запросов. Коммерческие запросы. Они распознаются по наличию слова «скачать», «заказать», «купить». Это самые конверсионные запросы. Именно их так четко отслеживает Яндекс



1342 просмотра  0 комментариев

970 просмотров  0 комментариев

938 просмотров  0 комментариев
Лада нового поколения: мечта и реальность производителя Как удержать сотрудников? Подбор персонала: нужна ли рекрутмент-страница в соцсети?
0       0 голосов

Имидж АВТОВАЗа в последние годы улучшился, реклама стала солиднее, а обещания выполняются точно и в срок. Вот уже через несколько дней стартуют продажи второй новинки кроссовера Lada XRay.

0       0 голосов

Сейчас, чтобы быть привлекательными для лучших кадров, компании предлагают своим сотрудникам страховку, клубные карты в фитнес центр, компенсацию проезда к месту отдыха и прочее. Однако, сотрудники все же уходят из таких компаний – почему?

0       0 голосов

Многие кадровые агентства уже оценили эффективность рекрутмент-страниц своих компаний в социальных сетях. Если несколько лет назад не практиковалось устанавливать деловые контакты в социальных сетях, то сейчас это весьма распространенная практика.



913 просмотров  0 комментариев

822 просмотра  0 комментариев

744 просмотра  0 комментариев
Подбор персонала: найти сотрудников с опытом или без него? Кадровое агентство: почему отказывают хорошим кандидатам Автовладельцы Лада тоже получат бесплатную помощь на дорогах
0       0 голосов

Многие работодатели тратя много времени и денег на поиски кандидата с соответствующим профессиональным опытом. Вкладывать в обучение новичка хотят меньшинство, только в реальности компании, действуя таким образом, проигрывают.

0       0 голосов

В последние годы на рынке труда появилось множество кадровых агентств. Например, кадровых агентств в Москве можно насчитать сотню как минимум. Среди них есть опытные компании с работающими профессиональными эйчарами.

0       0 голосов

Автовладельцам отечественных автомобилей Лада теперь тоже будет доступна бесплатная помощь на дорогах.



738 просмотров  0 комментариев

670 просмотров  0 комментариев

659 просмотров  0 комментариев
Подбор персонала: кто легко найдет работу в кризис? Лада Гранта практически не теряет в стоимости Подбор кадров: интервью не эффективны!
0       0 голосов

В этом году специалистов, спрос на которых высок, немного. Среди них специалист по санкциям, по продажам, антиколлекторы, айтишники и фармацевты. Чтобы быть востребованным на рынке труда в этом году соискателю придется очень постараться

0       0 голосов

Агентство «Автостат» провело исследование «Сохранность остаточной стоимости автомобиля», в результате которого удалось выявить самый ликвидный автомобиль в В-классе. Им оказался автомобиль отечественного производства Лада Гранта.

0       0 голосов

Агентства по подбору кадров, профессионально занимающиеся рекрутингом, непрестанно совершенствуют свои знания и навыки. Недавно эксперт в вопросах подбора кадров Рон Фридман заявил, что самый неэффективный способ оценки соискателей – собеседование.



653 просмотра  0 комментариев

645 просмотров  0 комментариев

635 просмотров  0 комментариев
Собеседование по телефону: на что обратить внимание эйчару Подбор персонала: оценка с помощью компьютерной игры Подбор персонала: как выбрать главного бухгалтера
0       0 голосов

Осуществляя подбор персонала, эйчар, отобрав подходящие резюме, совершает телефонный звонок кандидату. Это сложный этап, на котором кадровый работник должен дать предварительную оценку соискателям и решить их дальнейшую судьбу.

0       0 голосов

Какого кандидата вы ищете на должность управленца? Конечно, целеустремленного, амбициозного, профессионального, … Здесь можно перечислять еще много разных желаемых качеств.

0       0 голосов

Главный бухгалтер – это, в большинстве случаев, второе лицо в компании и, безусловно, правая рука руководителя. Поэтому и подбор персонала такой профессии очень непрост. Каждый руководитель хотел бы видеть в кандидате весомый набор разных качеств.



632 просмотра  0 комментариев

628 просмотров  0 комментариев

614 просмотров  0 комментариев

 

 
 

 
© 2007—2020 Писàли.ру.
Все права защищены.