Логин — ЗарегистрироватьПароль — Вспомнить
 
Пол: Ж
Сайт: webproff-nn.ru
Сортuрòвка:
5       12345 1 оценка

Присутствовал 5 лет 7 месяцев 10 дней 21 час 34 минуты назад.

Автор присоединился 20 мая 2015 года. С того момента...

43 статей написано
0 комментариев оставлено
43188 просмотров всех статей автора

Достижения автора:

4304 максимум просмотров статьи автора
5 максимальный рейтинг статьи автора
0 максимум комментариев к статье автора



Присутствовал 5 лет 7 месяцев 10 дней 21 час 34 минуты назад

Анна


Статьи автора:
0       0 голосов
Наверное, каждый кандидат в процессе или после собеседования слышит вопрос о том, на какую зарплату он рассчитывает. Ответ часто бывает затруднительным.
1020 просмотров  0 комментариев


 
 
Каким будет новый iPhone 8 Практический совет по поиску помощника юриста Точки контакта с кандидатом на этапе подбора кадров
0       0 голосов

Поклонники iPhone с нетерпением ждут новинку Apple iPhone 8. Производитель планирует вывести новинку на рынок осенью этого года. “Восьмерка” получит абсолютно новый дизайн и усовершенствованные технические опции.

0       0 голосов

Адвокаты и практикующие юристы часто находятся в процессе поиска помощников. Ведь получившие опыт выпускники юридических факультетов, уходят на повышение, а вакансия помощника остается открытой.

0       0 голосов

Маркетологи точками контакта с клиентами называют разные ситуации, когда клиент может соприкоснуться с компанией. Рекрутеры точками контакта называют ситуации личного общения с кандидатами.



972 просмотра  0 комментариев

971 просмотр  0 комментариев

946 просмотров  0 комментариев
Мифы подбора кадров: где найти надежный персонал Подбор персонала и креатив у кадровых агентств Подбор персонала: на что обращать внимание эйчару
0       0 голосов

В советское время кадровики решали проблему, как заставить работать инженера или как отправить на пенсию 80-летнего заместителя начальника отдела. А сейчас агентства по подбору персонала, эйчары ищут специалистов с "ногами и головами"

0       0 голосов

Эйчару, который осуществляет подбор персонала, нередко приходится проявлять креативность в своей работе. В некоторых ситуациях без нее вакансию невозможно будет закрыть.

0       0 голосов

Подбор персонала – это задача, которая практически всегда имеет свое индивидуальное решение, зависящее от бизнеса работодателя, его целей и культуры. Не всегда плохое резюме говорит о неподходящем кандидате.



923 просмотра  0 комментариев

900 просмотров  0 комментариев

896 просмотров  0 комментариев
Как заставить сотрудников работать эффективнее? Найти сотрудников, или почему мы не любим собеседовния Как сделать хороший ремонт в своей квартире
0       0 голосов

Осуществляя подбор и найм персонала, работодатель желает получить максимальную отдачу от каждого сотрудника. Однако любой работник отличается своим характером и особенностями личности. У каждого своя мотивация эффективности.

0       0 голосов

Наверное, каждому из нас когда-то в жизни приходилось искать работу и проходить собеседование в кадровом агентстве или в компании работодателя. Многие не любят собеседования – и это весьма обосновано, разберемся в причинах.

0       0 голосов

Перед началом ремонта, необходимо решить, что в итоге вы хотите получить. Необходимо составить план ремонта и смету расходов на него.



886 просмотров  0 комментариев

873 просмотра  0 комментариев

869 просмотров  0 комментариев
Можно ли сделать ремонт квартиры раз и на всю жизнь? Подбор кадров: правила найма менеджеров по продажам Подбор персонала: трудоустройство инвалидов без ошибок
0       0 голосов

Некоторые собственники, задумываясь о ремонте квартиры, ставят целью сделать такой ремонт, которого хватит на долгие годы, чтобы избавить себя от потери времени на поиск и выбор, контроль и споры.

0       0 голосов

Как эйчару не ошибиться с выбором менеджера по продажам, и сделать предложение о найме достойному кандидату? Делимся с вами советами, чтобы вы выполнили поставленную задачи и осуществили подбор кадров на «пять».

0       0 голосов

Согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в организации со штатом более 100 человек должно работать как минимум два сотрудника с ограниченными возможностями.



865 просмотров  0 комментариев

857 просмотров  0 комментариев

853 просмотра  0 комментариев
Стоит ли задавать вопросы эйчару? Подбор кадров: кто лучший сейлз? Подбор персонала: несколько сложных вопросов кандидату
0       0 голосов

Осуществляя подбор персонала, в конце собеседования эйчар задает вопрос соискателю: “есть ли у вас ко мне вопросы?”

0       0 голосов

Один из самых сложных заказов для эйчара или кадрового агентства – подбор кадров в отдел продаж. Хорошего продажника весьма сложно распознать. На что же обращать внимание при подборе кадров для отдела продаж?

0       0 голосов

Кандидат, приходя на собеседование к штатному эйчару или в кадровое агентство, осуществляющее подбор персонала, сталкивается с разными вопросами – где-то просят решить сложные математические задачи, где-то просят рассказать о собственных недостатках.



844 просмотра  0 комментариев

844 просмотра  0 комментариев

843 просмотра  0 комментариев

 

 
 

 
© 2007—2024 Писàли.ру.
Все права защищены.