![](/images/avatar.gif)
Пол: | Ж |
Сайт: | webproff-nn.ru |
![1](/images/star_none.gif)
![2](/images/star_none.gif)
![3](/images/star_none.gif)
![4](/images/star_none.gif)
![5](/images/star_none.gif)
Присутствовал 5 лет 9 месяцев 3 дня 22 минуты назад.
Автор присоединился 20 мая 2015 года. С того момента...
43 | статей написано |
0 | комментариев оставлено |
43981 | просмотров всех статей автора |
Достижения автора:
4337 | максимум просмотров статьи автора |
5 | максимальный рейтинг статьи автора |
0 | максимум комментариев к статье автора |
Анна
Статьи автора:
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
Подбор персонала: на что обращать внимание эйчару | Подбор кадров: правила найма менеджеров по продажам | Подбор кадров: кто лучший сейлз? |
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
Подбор персонала – это задача, которая практически всегда имеет свое индивидуальное решение, зависящее от бизнеса работодателя, его целей и культуры. Не всегда плохое резюме говорит о неподходящем кандидате.
918 просмотров → 0 комментариев
870 просмотров → 0 комментариев
857 просмотров → 0 комментариев
Найти сотрудников, или почему мы не любим собеседовния | Подбор кадров: интервью не эффективны! | Точки контакта с кандидатом на этапе подбора кадров |
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
Наверное, каждому из нас когда-то в жизни приходилось искать работу и проходить собеседование в кадровом агентстве или в компании работодателя. Многие не любят собеседования – и это весьма обосновано, разберемся в причинах.
895 просмотров → 0 комментариев
1135 просмотров → 0 комментариев
964 просмотра → 0 комментариев
Мифы подбора кадров: где найти надежный персонал | Сплетни в коллективе, и как с ними бороться | Подбор персонала среди молодых специалистов: плюсы и минусы |
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
В советское время кадровики решали проблему, как заставить работать инженера или как отправить на пенсию 80-летнего заместителя начальника отдела. А сейчас агентства по подбору персонала, эйчары ищут специалистов с "ногами и головами"
939 просмотров → 0 комментариев
1609 просмотров → 0 комментариев
4337 просмотров → 0 комментариев
Подбор персонала. Зарплату можно выторговать | Какие бывают запросы и как их продвигать | Кадровое агентство: почему отказывают хорошим кандидатам |
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
Наверное, каждый кандидат в процессе или после собеседования слышит вопрос о том, на какую зарплату он рассчитывает. Ответ часто бывает затруднительным.
1037 просмотров → 0 комментариев
1515 просмотров → 0 комментариев
1189 просмотров → 0 комментариев
Подбор персонала: как узнать всю правду о кандидате | Автовладельцы Лада тоже получат бесплатную помощь на дорогах | Подбор персонала: оценка с помощью компьютерной игры |
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
![](/images/star_none.gif)
На этапе подбора персонала кадровые агентства или штатный эйчар нередко сталкиваются с лживыми резюме и кандидатами. Как узнать правду о кандидате и не совершить ошибку?
839 просмотров → 0 комментариев
1166 просмотров → 0 комментариев
1164 просмотра → 0 комментариев