0       0 голосов

Многие кадровые агентства уже оценили эффективность рекрутмент-страниц своих компаний в социальных сетях. Если несколько лет назад не практиковалось устанавливать деловые контакты в социальных сетях, то сейчас это весьма распространенная практика.

0       0 голосов

Главный бухгалтер – это, в большинстве случаев, второе лицо в компании и, безусловно, правая рука руководителя. Поэтому и подбор персонала такой профессии очень непрост. Каждый руководитель хотел бы видеть в кандидате весомый набор разных качеств.

0       0 голосов

В этом году специалистов, спрос на которых высок, немного. Среди них специалист по санкциям, по продажам, антиколлекторы, айтишники и фармацевты. Чтобы быть востребованным на рынке труда в этом году соискателю придется очень постараться

0       0 голосов

Сейчас, чтобы быть привлекательными для лучших кадров, компании предлагают своим сотрудникам страховку, клубные карты в фитнес центр, компенсацию проезда к месту отдыха и прочее. Однако, сотрудники все же уходят из таких компаний – почему?