Извините, вы уже голосовали за эту статью!
5       12345 2 голоса
Ø
Жалоба:
 
Есть причина пожаловаться?

Статья добавлена 2 июля 2008, в среду, в 19:15. С того момента...

5827
просмотров
0 добавлений в избранное
0 комментариев

Представлена в разделах:




Top 5 àвтора:

Иван Иванович, хочу попросить повышение зарплаты

Автор: denezhka
Тема:

Сообщение:
 
Написать автору
 

Хочу дать несколько советов тем, кто принял решение заявить своему руководству о том, что заслужил это.

Наверное, каждый работающий человек хотя бы раз в жизни находился в ситуации недооценки своей деятельности непосредственным начальством. А начать разговор о повышении зарплаты может далеко не всякий. По непонятным причинам во время беседы о повышении зарплаты или должности для себя лично работник теряется, абсолютно забывает о своих достижениях и напрочь забывает о свидетельствах того, что он действительно заслуживает повышения зарплаты или продвижения по карьерной лестнице.

 Хочу дать несколько советов тем, кто принял решение заявить своему руководству о том, что заслужил это.

Основное правило: быть абсолютно уверенным в том, что ты достойный кандидат на повышение зарплаты. Уверенность должна быть обоснованной. Необходимо разобрать свой "рабочий путь" в этой компании и составить перечень достигнутых результатов, которые помогли компании получить прибыль. Нужно собрать абсолютно все факты, любое даже самое маленькое ваше достижение приносит компании пользу. Если в вашей организации все прошения оформляются посредством служебных записок, то лучше больше потратить времени на то, чтобы составить граммотный текст служебной записки о вашем повышении. Необходимо согласовать её с вашим непосредственным начальником, сотрудником отдела кадров и, обязательно, зарегистрируйте её у сотрудника канцелярии перед подачей на подпись директору. Данный документ должен оставить след в документообороте, в данном случае директору сложнее будет обосновать отказ, ведь его нужно будет составить письменно.

Не менее важным является спокойный тон при разговоре о повышении зарплаты. Важно перед беседой полностью успокоиться, быть может вам поможет чашка свежезаваренного чая или кофе, многим помогает прогулка, прекрасно подойдет дыхательная гимнастика. Подойдут все способы. Необходимо так же подготовить речь в защиту вашей просьбы, отрепетировать, попросить коллег послушать и возможно внести коррективы. Во время беседы необходимо вести себя спокойно, эмоциям здесь не место. Быть может вы не уверены в своей памяти, то стоит взять копию служебной записки в виде напоминания, это придаст вам дополнительной уверенности. При разговоре нужно чаще улыбаться, улыбка способна настроить вашего руководителя на позитивное общени.

Если получите отказ не бойтесь, возможно у руководителя другое мнение. В этом случае необходимо спросить о причинах и попросить дать рекомендации. И совершенно не стоит обижаться, возможно ваш вклад в общее дело не так весом на общем фоне, и есть смысл поработать ещё для достижения целей.

Завершить беседу о повышении зарплаты, не зависимо от результата, необходимо на доброжелательной волне и с улыбкой, ведь даже отрицательный результат - это результат, и он даёт нам шансы поработать над ошибками. Этим вы оставите у собеседника о себе хорошее впечатление уровновешенного человека.

Источник: www.denezhka.su

 
 
 
 

Ответов пока нет.

Комментàрии 


Комментариев к этой статье ещё нет.

Пожалуйста, подождите!
Комментарий: