Безработица в Украине

Действительно, на дефицит квалифицированных кадров сегодня пожаловаться сложно. По данным украинского портала по трудоустройству JOB (job.ukr.net), только в сентябре—ноябре количество вакансий в среднем сократилось почти на 20%. Число резюме за тот же период увеличилось более чем на 40%. В итоге в начале ноября на одно рабочее место по специальностям увольнение«бухгалтер», «финансист» претендовали более трех человек; примерно такой же конкурс наблюдался среди маркетологов и PR-специалистов. Третью позицию по числу соискателей, приходящихся на одно рабочее место, заняла должность «инженер» — более двух человек на одну вакансию.

«Прослеживается четкая тенденция падения количества вакансий и роста числа резюме в строительстве и банковском секторе», — констатирует Елена Грищук. По словам эксперта, среди квалифицированного персонала строительных компаний чаще без работы остаются руководители проектов, специалисты, занимавшиеся разработкой концепций. Число уволенных неквалифицированных работников точно неизвестно — только в Киеве, по неофициальным данным, без работы остались более 100 тыс. строителей, преимущественно приезжих.

Впрочем, это только начало. По прогнозу Игоря Савчука, директора по маркетингу консалтинговой компании Capital Human Resources, к концу 2008 года будет наблюдаться избыток специалистов в сфере финансов, строительстве, а также среди служащих т. н. бек-офиса: менеджеров по персоналу, бухгалтеров, работников call-центров, системных администраторов. В начале 2009-го этот список будет пополнятся в основном за счет маркетологов и PR-специалистов. «Пока что многие руководители компаний рассчитывают на маркетинговую коммуникационную активность, которая может дать конкурентные преимущества, — полагает Игорь Савчук. — Но к концу года многие разочаруются в способностях большей части специалистов по продвижению, и тогда отделы маркетинга и PR попадут под сокращение».

Вполне вероятно, что к марту работники этих сфер будут лидировать по числу соискателей на одно рабочее место, причем с заметным опережением — эксперты не исключают, что конкурс по этим специальностям может превысить 5–6 человек на место.

Выжидательная позиция
На рынке труда уже ощущается переизбыток юристов, инженеров, менеджеров по персоналу, медработников, журналистов и продавцов. Естественно, это отражается на уровне заработных плат. По новым вакансиям для каждой из перечисленных специальностей в октябре уровень зарплат снизился на 15%; в целом по рынку примерно на 10%. Что же касается уже нанятого персонала, то здесь большинство компаний заняло выжидательную позицию. «В этом году зарплаты будут заморожены, а в особо кризисных отраслях, таких как финансы, строительство и ретейл, начнут уменьшаться», — считает Игорь Савчук. «Рост зарплат прекратился,— добавляет менеджер по связям с общественностью портала rabota.ua Максим Муровайко. — Работодатели выжидают, они не знают, как будет развиваться ситуация в связи с финансовым кризисом».

«Совсем недавно спрос на рынке труда превышал предложение. На одного строителя приходилось 16 рабочих мест, на офисного сотрудника — 8. Соискатели могли выдвигать какие угодно требования в отношении размеров зарплат», — констатирует Максим Муровайко. К примеру, не так давно предполагалось, что за период с августа по октябрь 2008-го средняя зарплата, например, страхового работника должна была увеличиться примерно на 20%. Но из-за кризиса такого роста не произошло.

Кстати, по данным исследований Ernst & Young, 10% украинских компаний планируют сокращать среднее руководящее звено, 15% — профессиональный и административный персонал, 25% — рабочих. В среднем собирающиеся произвести «зачистку» предприятия предполагают на 18% уменьшить число рабочих, на 12% — администрацию и лишь на 9% — руководителей среднего звена.

Запас прочности
Согласно сентябрьскому прогнозу Федерации работодателей Украины в связи с финансовым кризисом только до конца 2008 года число безработных в стране увеличится до миллиона человек. Правда, пока статистическими данными он не подтвержден: в сентябре количество зарегистрированных безработных увеличилось на 4 тыс., в октябре — на 16,5 тыс. (до 530 тыс. человек).

Однако государственная статистика никак не учитывает сотни тысяч потерявших работу строителей-гастарбайтеров, большинство из которых трудились полу-, а то и вовсе нелегально; нет в данных Госкомстата информации о химиках и металлургах, отправленных в отпуска за свой счет . В целом, по оценкам экспертов, число реальных безработных в 2,5–3 раза превышает количество официально зарегистрированных, т. е. уже в ноябре в Украине без работы остались около 1,5 млн человек. Однако кризис набирает обороты. И в ближайшие месяцы десятки тысяч, скорее всего, перерастут в сотни, как это было в 1998–1999 гг., когда только официальных безработных в стране насчитывалось почти 1,5 млн.

«Рост безработицы в Украине в 2009 году, по предварительным экспертным оценкам, может составить 7,7% — до 2,1 млн», — рассуждает Игорь Савчук. Такой же прогноз в ноябре дала и Госслужба занятости.

Но эти предположения разделяют не все эксперты. «Я не думаю, что в крупных административных и промышленных городах будет наблюдаться заметный рост безработицы, — заявляет Наталья Бабанская, ведущий консультант по подбору персонала агентства активного рекрутинга «Навигатор». — Профессионалам вообще нечего опасаться. Возможно, компании будут расставаться с молодыми специалистами. Однако и они смогут трудоустроиться, сменив направленность деятельности и специализацию. Ведь торговля, сфера услуг, сельское хозяйство, пищевая промышленность не перенасыщены кадрами. Например, тем же банкам в скором времени будут нужны специалисты, которые помогают возвращать проблемные кредиты».